La productividad está íntimamente relacionada con el bienestar del empleado. Para conseguirlo es importante transformar el espacio de trabajo, desde una buena selección de sillas para oficina, hasta una cultura empresarial adecuada. El reconocimiento es tan importante como la comodidad del empleado.

 

En el siguiente artículo compartiremos más información que te permitirá amplificar el bienestar del empleado desde el mobiliario para oficina, hasta la cultura empresarial que favorece un mejor desarrollo personal.

 

Apuesta por el bienestar del empleado

 

El capital humano es lo más importante que tiene cualquier organización. Son ellos quienes hacen posible el rendimiento económico de la empresa. No obstante, la tendencia muestra una desconexión del talento con su lugar de trabajo, pues las empresas no están valorando la parte humana del trabajo.

 

Una empresa que vela por el bienestar del trabajador favorece a la creación de un entorno en el que los empleados quieran trabajar. Una manera de potenciar esto es a través de valorar a los empleados.

 

Los beneficios del reconocimiento del empleado

 

El futuro laboral apuesta por demostrar a sus empleados que son valorados. Si bien esto puede hacerse notar en una buena selección de sillas para oficina, lo cierto es que esa valoración va más allá de la decoración.

 

El reconocimiento es una manera sencilla en que las organizaciones demuestran la inversión y compromiso en el poder humano de la empresa. La construcción de una cultura de reconocimiento y el aprovechamiento mejorará el bienestar del trabajador.

 

Los beneficios de una cultura del reconocimiento empresarial se vieron reflejados en un estudio que llevó a cabo Gallup y Workhuman, donde se demuestra que es una de las estrategias de bienestar más efectivas y asequibles que está muy desaprovechada.

 

Este mismo estudio asocia el bienestar de los empleados en las siguientes cuatro dimensiones clave:

• Los empleados reconocidos tienen hasta el doble de probabilidades de evaluar sus vidas y su futuro de manera positiva.
• Tienen menos probabilidades de informar que están agotados en el trabajo. Es decir, se percibe que los niveles de agotamiento se reducen. Además, se sienten más implicados con el éxito de la empresa.
• Las emociones diarias mejoran, ya que tienes menos probabilidad de reportar haber experimentado estrés, preocupación y tristeza.
• Los empleados en un entorno de reconocimiento sienten que consiguen tener mejores conexiones con sus compañeros de trabajo.

 

Dimensiones del bienestar laboral

 

El bienestar se consigue poniendo en armonía las siguientes dimensiones:

 

Bienestar físico

 

El bienestar se ve reflejado en 3 dimensiones que comentaremos más distendidamente. Una de estas es la física. Si bien una buena cultura laboral propicia esta dimensión, también hay que trabajar otros aspectos para favorecerla.

 

Una de estas maneras es a través del espacio de trabajo. Es decir, un buen reconocimiento del empleado no significa que olvidará la incomodidad de los muebles para oficina. Por eso es esencial poner estas dimensiones en armonía. La mejor manera de abordar la física es mediante las sillas para oficina de Versa Workplace.

 

Otra manera de abordarla es mediante la facilitación de alimentación saludable y espacios para practicar actividades deportivas.

 

Bienestar emocional y psicológico

 

Una empresa que vela por el bienestar psicológico de sus empleados es aquella que se centra en mantener un equilibrio entre la vida profesional y personal. Asimismo, es una organización que logra que el empleado se sienta integrado. En el caso de que no se sienta incluido o que forme parte de la empresa, habría que descubrir la razón para solucionarlo.

 

En este sentido, la cultura del reconocimiento es esencial para un buen desarrollo del bienestar psicológico del empleado, ya que es clave para evitar que las otras dimensiones no estén en desequilibrio.

 

Bienestar social

 

Este es una continuación de la dimensión precedente. La diferencia reside que esta se orienta a que las personas creen relaciones significativas con sus compañeros de trabajo. En este sentido, es imprescindible crear un buen ambiente laboral con la combinación de una buena cultura empresarial y un interiorismo que favorezca la conexión humana.

 

Debido a la importancia de crear relaciones significativas entre colegas, se recomiendan los espacios de trabajo abiertos que los separan por mamparas de oficina transparente. Esto simplificará la cultura colaborativa.

 

Fomenta el bienestar laboral con Versa Workplace

 

Una manera de amplificar el bienestar laboral es a través del interiorismo de la oficina. Un ambiente frío induce en el empleado que busque cualquier distracción para calmar el malestar que le provoca. En este sentido, existen las oficinas que fomentan el bienestar corporativo. Entre las soluciones de interiorismo encontramos la apuesta por elementos biofílicos, como los patios interiores y modos de captar la luz solar.

 

Para conseguir estos espacios que favorezcan el bienestar laboral, comunícate con Versa Workplace mediante el correo contacto@versa4.com. Síguenos en nuestras redes sociales y conoce las últimas tendencias en los espacios de trabajo del futuro.